Text
Work–Life Balance as a Mediator in an Islamic Context: Burnout, Career, and Satisfaction
Studi ini meneliti bagaimana kelelahan kerja (burnout) dan pengembangan karier
memengaruhi kepuasan kerja melalui keseimbangan kerja-kehidupan di antara karyawan
Muslim di Jakarta, dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen Islam.
Menggunakan pemodelan persamaan struktural, hasil menunjukkan bahwa kelelahan kerja
berdampak negatif terhadap keseimbangan kerja-kehidupan, sementara pengembangan
karier secara langsung meningkatkan kepuasan kerja. Yang terpenting, keseimbangan kerja-
kehidupan memediasi hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan. Namun,
pengembangan karier tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan keseimbangan
kerja-kehidupan. Studi ini secara unik menggabungkan teori perilaku dengan perspektif
Islam, menyoroti bahwa meminimalkan tekanan emosional sangat penting untuk menjaga
keseimbangan yang dibutuhkan untuk kesejahteraan karyawan.
Tidak tersedia versi lain