Buku ini membahas tentang SDM berdasarkan pendekatan mikro yaitu membahas konsep teori metode dan langkah-langkah dalam manajemen SDM
Buku ini mengarahkan bagaimana organisasi dapat berinteraksi dan peka terhadap aspirasi, keinginan, dan kebutuhan berbagai kelompok yang bersentuhan dengannya. Pembahasannya dimulai dari konfigurasi perubahan lingkungan dan organisasi sendiri, model konsultasi, proses diagnostik, strategi dan sasaran intervensi, sampai pada pembahasan arah dan agenda pengembangan organisasi.