Leksikon manajemen strategi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.03 HAY l FR-PUS-01A-13

Seri Pedoman Manajemen Manajemen penjualan

Edisi

-

ISBN/ISSN

056602585x

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 FOR m FR-PUS-01A-13

Lintasan sejarah iran

Edisi

-

ISBN/ISSN

9.78603E+12

Deskripsi Fisik

x,759 hlm,15,5x23,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297 ASS l FR-PUS-01A-13

Perpajakan Indonesia.Pembahasan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan Pe…

Edisi

Buku 1.ed.6

ISBN/ISSN

9796913542

Deskripsi Fisik

xx,338 hlm,21x26,ed.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.2 MAR p FR-PUS-01A-13

Culture Sketches

Edisi

-

ISBN/ISSN

72876085

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

305.8 GOL c FR-PUS-01A-13

Making a super sale

Edisi

-

ISBN/ISSN

9.78979E+12

Deskripsi Fisik

viii,130 hlm,14x20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

339.2 ROB m FR-PUS-01A-13

ANALISIS PEMENUHAN KEWAJIBAN PAJAK PENGHASILAN rnPASAL 22 ATAS PEMBELIAN BARA…

Jaatsiyah Nurlela (F201010377), Analisis Pemenuhan Kewajiban Pajak rnPenghasilan Pasal 22 Atas Pembelian Barang Pada Kantor Kecamatan rnPenjaringan Kota Administrasi Jakarta Utara Tahun 2013rnPembimbing : Dian Wahyudin, S.Sos.,M.SirnBendahara Pemerintah adalah wajib pajak yang ditunjuk oleh rnpemerintah berdasarkan Undang-undang perpajakan untuk melakukan rnpemotongan dan pemungutan pajak atas …

Dasar-dasar Logika

Edisi

-

ISBN/ISSN

9795268562

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

160 SUR d FR-PUS-01A-13

Analisis Pelaksanaan Pemeriksaan Pajak Hiburan Atas Pegelaran Konser Musik di…

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, metode pengumpulan data kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian menyimpulkan proses pemeriksaan di suku dinas pelayanan pajak I jakarta pusat provinsi DKI Jakarta masih terkendala dengan beberapa hambatan seperti kurangnya jumlah petugas pemeriksa, dan fasilitas untuk melaksanakan pemeriksaan yang kurang memadai. Adapun upay…

Analisis sitem aplikasi pelayanan kepegawaian (SPK) pada biro kepegawaian dan…

Agar sumber daya manusia dilingkungan kementrian pekerjaan umum dapat menunjukkan kinerja terbaiknya, diperlukan sebuah faktor pendorong agar para PNS dapat lebih meningkatkan produktivitasnya yaitu dengan diberikan penghargaan, contohnya kenaikan pangkat PNS , selama ini kenaikan pangkat PNS cenderung terkesan lambat, berbelit-belit dan tidak tranparans. agar dapat memberikan pelayanan prima d…